9月，这些知产新规正式施行——

1、人工智能生成合成内容标识办法

国家互联网信息办公室等4部门联合发布《人工智能生成合成内容标识办法》，自2025年9月1日起施行。标识办法明确，人工智能生成合成内容标识主要包括显式标识和隐式标识两种形式，显式标识是指在生成合成内容或者交互场景界面中添加的，以文字、声音、图形等方式呈现并可以被用户明显感知到的标识；隐式标识是指采取技术措施在生成合成内容文件数据中添加的，不易被用户明显感知到的标识。

中国版权保护中心关于缩短作品版权登记办理时限的公告

中国版权保护中心于2025年9月1日起进一步缩短作品版权登记办理时限。将作品版权登记办理时限从受理之日起25个工作日缩短至20个工作日。9月1日之前提交的作品版权登记申请仍按原时限办理。

2、石家庄市知识产权保护与促进条例

河北省十四届人大常委会第十六次会议审查批准了《石家庄市知识产权保护与促进条例》，作为河北省设区市首部知识产权领域地方性法规，该条例于2025年9月1日起施行。条例共五章四十一条，从多个关键环节出发，进行了全局性、系统性、前瞻性制度设计。条例紧密结合生物医药、新一代电子信息等主导产业发展情况，有针对性地制定了知识产权保护与促进措施，为相关产业创新发展提供有力支持。同时，将全市在著作权激励、快保护机制、行政裁决、数据知识产权保护、知识产权专员等方面的特色实践成果固化为法规制度。

3、河北省网络虚假信息治理若干规定

《河北省网络虚假信息治理若干规定》于2025年9月1日起施行，这是河北省网信领域首部专门加强网络综合治理的地方性法规。规定明确网络平台的主体责任和法律责任，要求网络信息服务提供者履行网络信息内容管理主体责任,建立网络虚假信息分级分类处置、自动识别、快速发现等制度；要求网络信息服务提供者发现存在网络虚假信息的，立即停止传输，依法采取处置措施；明确网络信息服务提供者未履行网络用户身份管理、网络信息内容管理、网络虚假信息处置、网络虚假信息投诉举报等主体责任的，按照有关法律、法规和国家规定予以处理的规定。

4、珠海经济特区数据资源开发利用条例

《珠海经济特区数据资源开发利用条例》于2025年9月1日正式施行。条例共六章四十三条，除总则和附则外，包括数据基础设施、数据资源开发、数据资源利用以及法律责任。条例以促进数据价值释放、实现数据要素的全面打通和充分应用为核心目的，按照“数据基础设施支撑”、“供数”、“用数”的逻辑开展制度设计，在数据资源普查登记、公共数据授权运营、健全数据流通支持机制等关键领域大胆创新、先行先试，力求打造一部管用、好用的高质量法规。

5、贵阳市科技创新促进条例

《贵阳市科技创新促进条例》共八章四十六条，分总则、科技创新引导、科技创新人才、科技创新平台、科技成果转化、科技金融服务、科技创新保障和附则，自2025年9月1日起施行。条例对科技创新引导、科技创新人才、科技创新平台、科技成果转化、科技金融服务、科技创新保障等方面进行了明确。针对科技创新引导方面，条例一是对科技发展规划编制的责任主体、程序、具体内容作了规定。二是为引领科技创新发展，规定了编制科技研发指南和关键核心技术攻关等方面的措施。三是为对科技创新重点领域、传统产业、战略性新兴产业、现代农业，以及培育发展科技企业、科技创新联合体和科技项目资金支持、区域合作等方面的相关应用场景、路径、制度措施作了规定。

6、中欧PCT国际检索单位试点项目下代收欧洲专利局国际检索费的人民币标准

根据《关于中欧PCT国际检索单位试点项目以人民币代收欧洲专利局国际检索费的通知》，国家知识产权局自2025年9月1日起执行的中欧PCT国际检索单位试点项目下代收欧洲专利局国际检索费的人民币标准发生变化，现将相关事项通知如下。

一、2025年9月1日起执行的人民币标准

根据世界知识产权组织公布的2025年9月1日起执行的PCT申请国际阶段费用的人民币标准，国家知识产权局将按以下标准（金额单位：人民币 元）收取中欧PCT国际检索单位试点项目国际检索费。

代欧洲专利局收取的国际检索费   15490

当上述人民币标准发生变化时，将另行通知。

二、适用范围

向国家知识产权局提交且收到日在2025年9月1日（含当日）之后的选择欧洲专利局作为国际检索单位的PCT申请的国际检索费适用本标准。

7、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》

本解释自2025年9月1日起施行，解释第十三条规定，“劳动者未知悉、接触用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者请求确认竞业限制条款不生效的，人民法院依法予以支持。竞业限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知识产权相关的保密事项不相适应，劳动者请求确认竞业限制条款超过合理比例部分无效的，人民法院依法予以支持。”第十四条：“用人单位与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定在职期间竞业限制条款，劳动者以不得约定在职期间竞业限制、未支付经济补偿为由请求确认竞业限制条款无效的，人民法院不予支持。”